普段から、なるべく残業をせずに帰るようにしたい、と考えている。
そのために、というわけではないが、定時の一時間以上前に
出社しているので、その分早く帰ってもいいような気がするが、
自分以上に早く来て、自分よりもずっと後に帰る人がいるので、
それもどうにもやりにくかったりする。
また、自分よりも後に出社はするものの、ずっと年齢が下の女性社員が
まだ残っている状態での退社、というのは、どうにも気が引ける。
仕事の絶対量にもよるのだろうが、このジレンマはずっと抱えている。
仕事が込み入っているときは、自然と残業になってしまうが、
暇な時期であれば、定時と同時に帰ることも出来る。
それを毎日繰り返すのは、なかなかに勇気がいる行動なのだ。
会社的にはどうなのだろうか？
一人の、女性や派遣社員でもない社員が、他の社員よりも明らかに
早く退社している、という状態をどう捉えるのだろう。
それだけ仕事が無いのか、というイメージになるのではないか。
また、他の社員から見ても、あの人は仕事が無いのだ、
という目で見るだろうし、自分たちはこんなに頑張っているのに、
と腹立たしく思ってくるかもしれない。
この問題は結構繊細である。
定時で帰ることを目指したいが、他人の目は気にしておこう。